当前位置:首页 >> 教育人才 >> 培训充电

公务员面试考察考生哪方面知识

来源:唯学网    发布时间:2019-10-31
  

  公务员面试的难度不亚于公务员笔试,对于面试,考生应全面进行准备。但是因为公务员面试的不确定性,在考试过程中,往往是有选择的用面试去测评它最能测评的内容(非全面考察考生素质)。下面是公务员考录面试的主要内容。

  1、仪表风度。这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。像国家公务员、教师、公关人员、企业经理人员等职位,对仪表风度的要求较高。研究表明,仪表端正、衣着整洁、举止文明的人,一般做事有规律,注意自我约束,责任心强。

  2、组织、计划协调能力。考察应试者是否能依据问题要求做出完整详细、可操作的计划,合理使用人力、物力、财力的能力,同时对计划的对象和特定环境的把握能力。

  3、口头表达能力。面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。考察的具体内容包括:表达的逻辑性、准确性、感染力、准确性、音质、音色、音量、音调等。

  4、综合分析能力。面试中,应试者是否能对主考官提出的问题通过分析抓住本质,并且说理透彻、分析全面、条理清晰。

  5、反应能力和情绪控制能力。主要考察应试者对问题理解是否准确贴切,回答的迅速性、准确性等。对于突发问题的反应是否机智敏捷、回答恰当。对于意外事情的处理是否得当、妥当等。自我控制能力对于国家公务员显得尤为重要。一方面,在遇到上级批评指责、工作有压力或是个人利益受到冲击时,能够克制、容忍、理智地对待,不致因情绪波动而影响工作;另一方面工作要有耐心和韧劲。

  6、人际交往能力。在面试中,通过询问应试者经常参与哪些社团活动,喜欢同哪种类型的人打交道,有哪种社交倾向和与人相处的技巧。

  7、工作态度和进取心。主要了解应试者过去学习、工作的态度和对现报考职位的态度。一般来说在过去学习或工作中态度不认真,做什么、做好做坏都无所谓的人,在新的工作岗位也很难说能勤勤恳恳、认真负责。上进心、进取心强烈的人,一般都确立有事业上的奋斗目标,并为之而积极努力,表现在努力把现有的工作做好,且不安于现状,工作中常有创新。进心不强的人,一般都是安于现状,无所事事,不求有功,但求能敷衍了事,因此对什么事都不热心。

  8、求职动机了解应试者为何希望来本单位工作,对哪类工作最感兴趣,在工作中追求什么,判断本单位所能提供的职位或工作条件等能否满足其工作要求和期望。

分享到: 0

返回首页 | 联系我们 | 关于我们 | 法律声明

点击这里给我发消息

赤峰市新闻网都市版2010-2013版权所有
Copyright2010-2013 chifeng city news urban version. All rights reserved
本网站所刊载信息,不代表赤峰新闻网·都市版观点
未经授权禁止转载、摘编、复制及建立镜像,违者将依法追究法律责任。 刊用本网站原创稿件,务经书面授权。
工信部备案:蒙ICP备14000812号-2   增值电信业务经营许可证:蒙B2-20020013  

  

赤峰|赤峰新闻网|赤峰新闻网站|赤峰新闻中心|内蒙古赤峰|赤峰新闻联播|内蒙古赤峰